Vai al contenuto principale

#BECOMINGTHEFUTURE 20/09 Convention a Milano

Scritto da Cristian Arni il . Pubblicato in Ordini Professionali e Consulenti, Costume, Società e Religioni.

HUMAN  e  TECNOLOGY in scena a Milano per la prima Annual Convention

di ALTEA FEDERATION  e del suo Presidente  Andrea Ruscica

Il prossimo 20 settembre, alle h.15, si apriranno le porte de La Triennale di Milano in Viale Emilio Alemagna 6, per #becomingthefuture, l’ashtag ufficiale dell’Evento Corporate di Altea Federation, che proprio quest’anno festeggia i venticinque anni di attività in ambito di integrazione di sistemi e consulenza informatica.  Altea è il Gruppo composto da 12 aziende con oltre 1.000 persone, capitanato da Andrea Ruscica, “disruptive leader”, instancabile appassionato di testi che prendono in esame i futuri sviluppi dell’innovazione. Sul palco de La Triennale di Milano presenterà le forze tecnologiche che stanno riplasmando le persone e le organizzazioni, ripercorrendo l’approccio: #human #innovation #growth di Altea Federation. Dopo l’intervento di Andrea Ruscica, seguiranno due tavole rotonde, animate da alcuni importanti esponenti del mondo economico italiano e internazionale, entrambe moderate da Francesca Chialà, Sociologa, TED & Inspirational Speaker e Business Coach.

“Siamo nell’era del becoming, del continuo divenire. Componiamo e ricombiniamo elementi differenti ogni giorno per ottenere performance migliori, unendo le insostituibili human skills alla potenza delle tecnologie intelligenti, dando spazio a infinite possibilità di sviluppo e crescita”, quanto dichiara Ruscica.

#BECOMING: Come vivremo fra 30 anni? tutto in divenire … in Becoming appunto.

“Essere coscienti di questa instabilità – e della sua inarrestabilità – è il primo passo per interpretare con una chiave diversa (Human + Tech) gli impatti che si verificheranno sulla vita dell’uomo e sul nostro lavoro”…  Andrea Ruscica non ha dubbi in merito.

  • Le tecnologie che utilizzeremo abitualmente nella nostra vita fra 30 anni, di fatto, non esistono ancora
  • Viviamo in un flusso continuo di aggiornamenti e notifiche  che l’Autore chiama appunto Flowing
  • Il ciclo di vita di una tecnologia si sta riducendo sempre più (ad es. la vita media di un’app del vostro telefono è di soli 30 giorni!)

image017“Possiamo quindi cogliere in divenire le numerose opportunità che nascono dalla perfetta collaborazione tra uomini e macchine. È un mondo in cui ci sono miliardi di dispositivi connessi, via via più intelligenti. Come descritto da Kevin Kelly, fondatore della rivista Wired, nel suo “L’inevitabile”,  tutto il pianeta si costituirà in un Holos, un unico sistema connesso, Ed è in questo contesto che il connubio Human + Tech esprime la massima potenza. E quali sono gli impatti che possiamo prevedere sui modelli di business, per il futuro delle nostre imprese? La Quarta Rivoluzione Industriale vede il passaggio da un modello di crescita economica lineare – incrementale (raddoppio la forza lavoro = raddoppio i risultati), a una curva di raddoppiamento esponenziale.
Gartner, nel rapporto Hype Cycle for Emerging Technologies del 2018, fornisce una prospettiva cross-industry evidenziando un set di tecnologie che potrebbero offrire un importante vantaggio competitivo nei prossimi 5/10 anni”, ecco la sintesi previsionale fatta da Ruscica per cui i dati parlano chiaro, proseguendo: lL PIL mondiale ha raggiunto oggi quota 87,5 trilioni di US dollars (Fonte Fondo Monetario Internazionale), I. Entro il 2019, la previsione giunge ai 1.700 miliardi, con una crescita del 42% rispetto al 2017. Provate a rispondere voi stessi a questa domanda. E’ più importante avere Talento, quindi essere naturalmente portati per una determinata occupazione, oppure è più efficace metterci Grinta? Ciò che riusciamo a realizzare dipende più dalla passione dalla perseveranza”.

Di tutti questi temi ed altri se ne discuterà in due tavole rotonde separate. Alla prima roundtable (Imprenditori e CEO a confronto) parteciperanno:

Roberto Tascione, Worldwide CEO della multinazionale chimico-farmaceutica Zambon

Mariacristina Gribaudi, Amministratore Unico di Keyline,

Claudio Marenzi, Imprenditore Presidente e Amministratore Delegato di Herno, esponente della moda Made in Italy

Fabrizio Rigolio, Imprenditore e CEO di Rizoma, che firma componentistica per moto dalla qualità estrema

Giuliano Mosconi, Imprenditore Presidente e CEO di Tecno, azienda specializzata in mobili e scrivanie da ufficio.

DOPO IL BREAK, nella seconda tavola rotonda parteciperanno:

Gianfranco Chimirri, HR & Communication Director di Unileve Italia e Donatella Isaia, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Vodafone Italia, che presenteranno approcci innovativi e multidisciplinari alla gestione delle risorse umane nell’era dell’ intelligent enterprise e della corsa alle competenze digitali.

Francesco Baroni, Business Innovation & Technology Management Senior Executive di Gi Group, realtà dedicata allo sviluppo di figure professionali

Andrea Roero, Chief Information Officer di Celli Group, leader nella spillatura di birra, che ha deciso di investire nell’IoT e non solo per diventare una vera e propria azienda focalizzata sul servizio al cliente. Seguirà aggiornamento ed approfondimento da Milano nel corso dell’evento e successivo post evento

Per approfondimento reindiriziamo alla landing page ufficiale: 

https://alteafederation.it/

a Roma, 21 settembre, a cura del Sindacato Italiano Commercialisti: I° Incontro sulla “Gestione Strategica del Tempo”

Scritto da Redazione il . Pubblicato in Ordini Professionali e Consulenti.

FORMAZIONE  PROFESSIONALE  per COMMERCIALISTI

Il Sindacato Italiano Commercialisti, in sinergia con l’ “INDUSTRIA dell’ ESPERIENZA”, ha organizzato un ciclo di incontri (validi ai fini della FPC, con accreditamento da parte dell’ O.D.C.E.C. locale) che si svolgeranno a Roma nel periodo settembre – dicembre 2018.

Si tratta in particolare di quattro seminari nel corso dei quali verranno affrontate non solo materie di stretta rilevanza tecnica, ma altresì tematiche inerenti la crescita professionale e personale di indubbio interesse per le attività svolte dai Commercialisti.

Continua a leggere

CNA Venezia: Fatturazione elettronica, Privacy, Convenzioni e Servizi CNA

Scritto da Redazione il . Pubblicato in Ordini Professionali e Consulenti.

La CNA Professioni di Venezia organizza due incontri dal titolo “Fatturazione elettronica, privacy, convenzioni e servizi CNA per i professionisti”.

Il primo è in programma giovedì 4 ottobre alle ore 18, Hotel Alla Botte in via Pordenone 46 a Portogruaro. Il secondo incontro si terrà a Mestre, martedì 16 ottobre alle ore 18, Hotel Russott, via Orlanda 4.

Interverranno:

  • Dott. Gabrielle Zuppati, presidente CNA Professioni
  • Rag. Maurizio Pagotto, responsabile servizi fiscali
  • Dott. Michele Barison, responsabile privacy, DPO

Si parlerà anche della legge n. 81/2017 e dell’Osservatorio nazionale CNA Professioni 2018.

La partecipazione è gratuita. Per l’iscrizione inviare una e-mail a cnaprovinciale@ve.cna.it

Al Sindacato italiano Commercialisti …. un “Welcome” dalla Consul Press

Scritto da Redazione il . Pubblicato in Ordini Professionali e Consulenti.

La Consul Press, che ha sempre rivolto una particolare attenzione, nonché – se ci è consentito il termine – un’ affinità elettiva  od  “identitaria” con le attività svolte e con le iniziative intraprese dai “Professionisti d’ Impresa”, inizia ora con il mese di settembre una collaborazione che ci auguriamo possa essere concreta e costruttiva con il Sindacato Italiano Commercialisti (SIC), come già  una analoga collaborazione che da più tempo sta procedendo con l’ Associazione Co.Ne.Pro – Commercialisti Network Professionale (*1).

Continua a leggere

Ddl SpazzaCorrotti, soddisfatta Conflavoro Pmi

Scritto da Redazione il . Pubblicato in Ordini Professionali e Consulenti.

 “Rivoluzionario, ora serve taglio netto alla burocrazia”

Il presidente Capobianco: “Pagina importante per le imprese in un giorno in cui si affronta anche il delicato tema della qualità della vita con la chiusura domenicale dei negozi”.

L’associazione delle piccole e medie imprese Conflavoro Pmi accoglie con estrema soddisfazione il cosiddetto ‘Ddl SpazzaCorrotti’, ma ora chiede sia velocizzato il processo di snellimento del sistema burocratico per portare a compimento il pacchetto. “Il provvedimento anti-corruzione – sottolinea il presidente Roberto Capobianco – riteniamo trasmetterà grande fiducia e positività nel mondo delle piccole e medie imprese oneste. In chi non può lavorare in un libero mercato a prezzi competitivi poiché vittima dei soliti noti, degli amici degli amici che in Italia hanno sempre inquinato il settore pubblico fino a renderlo il morto che cammina di oggi. Ma adesso serve accompagnare il Ddl a una decisa deburocratizzazione per non rendere vano il lavoro svolto dal ministro Alfonso Bonafede. E’ nella burocrazia eccessiva che si annida la corruzione. E in Italia, infatti, questa situazione uccide l’economia e tutto il sistema-lavoro”.

“Già si vocifera di alcuni emendamenti che potrebbero ‘aggiustare’ il Ddl – sottolinea Capobianco – e forse alcune piccole modifiche potrebbero semplificare ancora di più la vita degli imprenditori o comunque non creare contenziosi tranquillamente evitabili. Ma noi crediamo che l’impianto di base del Ddl sia già adesso un provvedimento mai visto in Italia. Quantomeno sulla carta si volta decisamente pagina. Di più: si cambia direttamente il libro”.

Per Conflavoro Pmi i punti di forza del Ddl del ministro Bonafede sono il cosiddetto ‘Daspo’ a vita in determinati casi dai pubblici uffici per corrotti e corruttori e, soprattutto, la figura dell’agente provocatore per accelerare l’evidenza di prova del reato. “Nonostante tutte le polemiche strumentali, il ministro Bonafede è andato dritto per la sua strada e siamo certi che le novità si faranno valere già nel breve periodo. Serve il pugno duro per ripulire il sistema. Una volta tornati alla normalità, poi, se ne potrà eventualmente riparlare”.

Ieri, sempre in tema di imprese, è però stata anche la giornata dell’iniziativa governativa circa lo stop alle aperture domenicali dei negozi. Conflavoro Pmi si riserva di valutarne l’impatto sull’economia e sottoporrà la questione ai propri associati tramite un sondaggio. “Serve una soluzione di equilibrio – commenta Capobianco – che tenga conto di tutte le posizioni: dalla necessità di cittadini, turisti e consumatori, a quella della libertà imprenditoriale fino a quella, legittima, dei lavoratori e delle loro famiglie. Bene, dunque, la possibilità di deroghe per le località a vocazione turistica. Di certo c’è che, oltre alla riscoperta del valore del riposo settimanale, il provvedimento potrebbe rappresentare un valido sostegno ai negozi di vicinato e alle botteghe artigiane, tutte realtà che negli ultimi anni sono stati decisamente penalizzati dalle nuove normative introdotte”.